Was ist es eigentlich, dass Veränderungen immer wieder im Weg steht? Warum sind Veränderungen so schwer umzusetzen?
Zuerst mal eine Definition des Begriffes Veränderung:
Veränderung ist das Streben nach einem emotional (gefühlt) attraktiveren Zustand.
Veränderungen ziehen Sie nur in Betracht, wenn Sie sicher sein können, dass Sie sich nach der Veränderung besser fühlen. Wenn sich Ihre Situation verbessert. Emotional attraktiv ist der Zustand, wenn er u.a. Ihren Werten entspricht.
Hier fängt das Problem schon an.
Können Sie Ihre Werte präzise benennen? Nein? Wie wollen Sie einen attraktiven Zustand beschreiben oder definieren, wenn sie Ihre individuellen Werte nicht kennen? Warum sollten Sie sich über den Weg trauen und die angedachte Veränderung in Angriff nehmen? Aufgrund diffuser Bauchgefühle? Wohl kaum, denn Sie trauen Ihren Gefühlen nicht über den Weg.
Sie trauen SICH nicht.
Als Grundlage für gelingende Veränderungen, wäre es also schön Vertrauen in sich selbst herzustellen.
Nehmen wir an, Sie wüssten, dass die untengenannten Werte für Sie von großer Bedeutung sind.
Dann wird es Ihnen sehr leicht fallen, einen Zustand zu beschreiben, der für Sie von höchster Attraktivität ist. Oder? Genau, einer oder mehrere Werte sollten in dem (er-)gewünschten Szenario eine positive Rolle spielen.
Beispiel: Autarkie, Bildung, Stabilität & Selbstwirksamkeit
Bei der Analyse Ihrer Werte fällt Ihnen auf, dass der Wert Bildung in den letzten Jahren zu kurz gekommen ist. Sie könnten also beschließen eine Fort- und Weiterbildung zu buchen. Im Ergebnis wird der Wert Bildung befriedigt aber möglicherweise auch die anderen drei Werte:
Stabilität: Durch die Weiterbildung wird Ihr Arbeitsplatz sicherer. Fühlt sich gut an.
Autarkie: Sie werden gleichzeitig unabhängiger von Ihrem Arbeitgeber, da Ihre neue Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt ist. Fühlt sich gut an.
Selbstwirksamkeit: Sie können Ihre Stärken, nach Beendigung der Fortbildung, deutlich besser nutzen und erleben sich als wirksamer. Fühlt sich gut an.
Je mehr Ihrer individuellen Werte (und deren Bedeutung) von der Veränderung positiv betroffen werden, desto leichter wird es Ihnen fallen loszugehen.
Aus diffusen Bauchgefühlen werden konkrete, belastbare Erkenntnisse. Sie sind sprachfähig in Bezug auf das, was Ihnen wichtig ist. Fühlt sich sehr gut an.
Welche Werte haben Sie?
Trust yourself!