Was ist es eigentlich, dass Veränderungen immer wieder im Weg steht? Warum sind Veränderungen so schwer umzusetzen? Zuerst mal eine Definition des Begriffes Veränderung: Veränderung

Wer bin ich und was soll ich tun? Auf dem Weg zu mehr Digitalisierung und neuer Arbeit sollen Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter anders und besser

Werte – die großen Unbekannten In unserem letzten Artikel ging es um das Kompetenzmodell und seine Bestandteile. Den Kern des Modells bildet die „Persönliche Kompetenz“.

Gruppe oder Team? Wie schon im letzten Blog-Beitrag beginne ich wieder mit einer Definition. Kennen sie den Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team? Beide

Bedürfnisse oder was uns antreibt! Im letzten Artikel lag der Schwerpunkt auf dem Begriff Wert. Er umfasst das, was uns ganz allgemein im Leben, in

Die Befreiung Veränderung bedeutet gemeinsame Arbeit und Reflektion mit Menschen in Workshops, Einzel- und Teamcoachings. Dabei durchlaufen wir stets eine besonders emotionale Phase, auf die